Denne boken gir en innføring i psykologisk teori med anvendelse på aktuelle problemstillinger i ulike arbeidssituasjoner. Temaer som tas opp er blant annet motivasjon, lønn, læring, roller, holdninger, intelligens, grupper og team, endring og omstilling, trivsel, fravær og turnover, stress, utbrenthet og mobbing, organisasjonsteori og ledelse. Boken er skrevet for bachelorstudenter i organisasjon og ledelse, men kan også være et nyttig verktøy for ledere med personalansvar. Med litteraturliste og stikkordregister.