Endring i arbeidsforhold styringsrett og arbeidsplikt

Innbundet / 2007 / Bokmål

Produktdetaljer

ISBN13
9788215011578
Publisert
2007
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Universitetsforlaget
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Innbundet
Sider
357
Vekt
652 gr
Høyde
241 mm
Bredde
172 mm
Tykkelse
24 mm
Se alle
Forfatter

Endring i arbeidsforhold styringsrett og arbeidsplikt

Innbundet / 2007 / Bokmål
Denne boken handler om rekkevidden av arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstakers oppgaver. Problemet er klassisk innen arbeidsretten, men er aktualisert og har kommet i et nytt lys særlig gjennom virksomhetenes økte omstillingsbehov. Både i offentlig og privat sektor er virksomhetene i en tilnærmet kontinuerlig omstillingsprosess, samtidig som de færreste arbeidsavtaler regulerer adgangen til å endre arbeidstakernes oppgaver. Boken undersøker rekkevidden av og fremgangsmåten ved utøvelse av arbeidsgivers endringsadgang. Norsk arbeidsrett skiller seg her radikalt fra den i våre naboland Danmark og Sverige. Boken har derfor også et komparativt perspektiv, hvor problemstillingene belyses ved en sammenstilling av de respektive nordiske lands løsninger. Boken egner seg så vel for praktikere som teoretikere, herunder både dommere, advokater, arbeidsgivere og tillitsvalgte.
Les mer
Boken tar for seg rekkevidden av og fremgangsmåten ved arbeidsgivers adgang til å gjøre endringer i arbeidstakers oppgaver. Problemstillingene behandles ut i fra et komparativt perspektiv ved å sammenligne norsk arbeidsrett med løsningene i Danmark og Sverige. Boken er beregnet på både dommere, advokater, arbeidsgivere og tillitsvalgte. Har litteraturliste og stikkordsregister.
Les mer
Nettpris:
599,-
509,-
Ikke i salg

Produktdetaljer

ISBN13
9788215011578
Publisert
2007
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Universitetsforlaget
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Innbundet
Sider
357
Vekt
652 gr
Høyde
241 mm
Bredde
172 mm
Tykkelse
24 mm
Se alle
Forfatter