I en verden i rask utvikling er utøvelse av endringsledelse blitt avgjørende for å sikre en organisasjons eksistensbetingelse. Det stilles krav til ledelsen i virksomheter om å utvikle endringskompetanse og repertoaret av endringsstrategier. For organisasjoner er evnen til å endre avgjørende for å kunne håndtere blant annet nye krav og betingelser i omgivelsene. Men alle endringer som gjennomføres -enten de er rettet mot å tilpasse organisasjonen til nye rammebetingelser, skape bedre lønnsomhet for eierne eller bedre produkter for kundene - skal settes inn i et overordnet strategisk perspektiv. I denne boken gir forfatterne en tverrfaglig og oppdatert presentasjon av endringsledelse og endringsstrategier. Boken består av fire deler: DEL I: Endringsledelse i et teoretisk perspektiv DEL II: Endringskrefter og endringskraft DEL III: Endringsstrategier DEL IV: Integrert endringsledelse Boken henvender seg i første rekke til studenter, men er også høyaktuell for praktikere som vil få en dypere innsikt og forståelse for endringer i organisasjoner.
Les mer
Boka fokuserer på koblinga mellom strategiske utfordringer, strategier og endringsstrategier som gjør det mulig å håndtere endringskrefter og utvikle virksomhetens endringskraft. Boka henvender seg i første rekke til studenter, men kan også være aktuell for andre.
Les mer

Produktdetaljer

ISBN
9788215009995
Publisert
2007
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Universitetsforlaget
Vekt
578 gr
Høyde
240 mm
Bredde
169 mm
Tykkelse
15 mm
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Heftet
Antall sider
286

Illustratør