HR og personalledelse gir en innføring i viktige temaer som skal danne grunnlag for videre fordypning i et fag som favner bredt og blant annet omfatter psykologi, sosiologi, statsvitenskap, antropologi, rettsvitenskap og økonomi. Den engelskspråklige forkortelsen HR (Human Resources) har gradvis etablert seg i det norske arbeidslivet som en betegnelse på fagområdet menneskelige ressurser. Boken er skrevet med bakgrunn i norske forhold og norsk lovgivning og inneholder mange praktiske eksempler, diskusjonsoppgaver og caser fra norsk arbeidsliv. Boken passer svært godt for studenter på bachelornivå og for folk som jobber med HR-relaterte arbeidsoppgaver. Den er også nyttig for mellomledere som har personalansvar, og som trenger mer kunnskap om det å være en personalleder. Olav Johansen er høyskolelektor i ledelse ved Høyskolen Kristiania. Helene Sætersdal er instituttleder ved Institutt for ledelse, Høyskolen Kristiania. Øvrige bidragsytere: Daniel Adriaenssen, Jon-Arild Johannessen, Gro Ladegård, Elin Ørjasæter, Andreas Thon, Marit L. Stemmer Ziener, Monica Rolfsen, Kjetil A. Vedøy, Kjell Ove Ernes, Susann Gjerde, Kjersti Ruud Walaas, Joyce E. H. McHenry.