Boken gir en grundig innføring i individuell arbeidsrett. Forfatterne behandler tradisjonelle arbeidsrettslige problemstillinger knyttet til etablering av arbeidsforholdet, fastleggelse av rettigheter og plikter mellom arbeidsgiver og arbeidstager samt arbeidsforholdets opphør. Individuell arbeidsrett omfatter blant annet rettsregler om: . midlertidig ansettelse . fortrinnsrett til ansettelse . innleie av arbeidstagere . arbeidsvederlag . arbeidstid . ferie . arbeidsgivers styringsrett . permisjon . oppsigelse og avskjed . virksomhetsoverdragelse Selv om boken er en innføring i individuell arbeidsrett, har forfatterne lagt vekt på å få frem sentrale forbindelseslinjer til den kollektive arbeidsretten. Boken er først og fremst rettet mot studenter innen arbeidsrett på universitets- og høyskolenivå, men den er også egnet for advokater, jurister, tillitsvalgte og andre som ønsker en innføring i rettsområdet.