Denne boken setter elevenes læring i sentrum. Den hjelper skoleledere på alle nivåer til å velge strategiske endringsdrivere for å lære i samarbeid og for å levere resultater i fellesskap. Den omfattende modellen som beskrives, veileder lærere og viser veien mot bedre skoler. Forfatterne tar for seg fire nøkkelkomponenter for å lykkes med endringen: - Å målrette innsatsen for å bygge kollektiv kapasitet - Å utvikle samarbeidskulturer som samtidig avklarer roller på individ- og teamnivå - Å legge til rette for dybdelæring for å få fart på forbedringsarbeidet og fremme innovasjon - Å sikre en kultur som forplikter både individuelt og kollektivt Boken er basert på solid forskning og erfaringer og den gir innsikt i hvordan vi kan forbedre vår utdanningsledelse.