Forfatteren tar i denne boka et oppgjør med de rådende organisasjonsteorienes manglende evne til å forklare hvordan prosesser i arbeidslivet faktisk fungerer. Ved å anvende et psykodynamisk perspektiv på organisasjoners arbeidsprosesser, kommer man nærmere en helhetlig forståelse av hvordan og hvorfor ansatte i enkelte organisasjoner utnytter vekstmulighetene for seg selv og sin organisasjon, mens andre bruker mye tid på negative prosesser. Boka bidrar til en utvidet forståelse av prosessene i organisasjoner ved å stille nye undersøkende spørsmål og ved å reflektere nærmere over de tilsynelatende irrasjonelle handlingsmønstre som kan forekomme.
Les mer
Forfatteren tar et oppgjør med rådende organisasjonsteorier. Han stiller nye undersøkende spørsmål ved å anvende et psykodynamisk perspektiv for å få en helhetlig forståelse av organisasjoners interne prosesser. Boken retter seg spesielt til ledere, mellomledere, tillitsrepresentanter og ansatte med ansvar for organisasjoners utviklingsarbeid og arbeidsmiljø. Med litteraturliste.
Les mer

Produktdetaljer

ISBN
9788241709395
Publisert
1998
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Ad Notam Gyldendal
Vekt
410 gr
Høyde
245 mm
Bredde
175 mm
Dybde
14 mm
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Innbundet
Antall sider
143

Forfatter