Denne boken er utgitt i forbindelse med Institutt for industriell miljøforskning (SINTEF IFIM) sitt 40-årsjubileum. Forskningsmiljøet ved IFIM har gjennom sin forskning tatt aktivt del i de store endringsprosessene som arbeidslivet har gjennomlevd siden etableringen i 1958. I hele denne perioden har målet vært å gjennomføre vitenskapelige undersøkelser og studier som skulle bidra til å øke kjennskapen til norsk arbeidsliv. Et samlende perspektiv har alltid vært ønsket om å bidra til et bedre arbeidsliv. IFIM ble stiftet på grunnlag av donasjoner fra A/S Freia og et samarbeid mellom Norges tekniske høgskole og industrien. Einar Thorsrud, pioneren innen norsk arbeidslivsforskning, var pådriveren for opprettelsen og instituttets første leder. I 1972 ble IFIM tilsluttet forskningsstiftelsen SINTEF. Denne boken retter oppmerksomheten mot noen av de endringene som det norske arbeidslivet både har gjennomlevd og til dels står midt oppe i. Bidragene i boken dekker selvsagt ikke den totale bredden i IFIMs forskning, og gir heller ikke et endelig svar på om vi går mot et bedre arbeidsliv. Men vi tror at boken vil øke innsikten i hvordan det norske arbeidslivet fungerer, og vi håper at den gir inspirasjon og lyst til å lese og lete videre. SINTEF IFIM har i dag 34 ansatte. Forskningen dekker en rekke aspekter ved arbeidslivet, og er konsentrert om følgende områder: arbeidsmiljø og arbeidsbetingelser bedriftsutvikling, partsrelasjoner og globalisering innvandring, arbeid, integrasjon kjønnskultur og arbeidsliv i endring. SINTEF IFIM er i dag tilsluttet forskningsinstituttet SINTEF Teknologiledelse, ett av 11 forskningsinstitutt i SINTEF-gruppen. Forskningsinstituttets formål er å drive anvendt forskning og utvikling på sentrale områder som bidrar til økt konkurranseevne og verdiskaping i næringsliv og samfunn. Stikkord er produktivitet, bedriftsutvikling, økonomi, sikkerhet, arbeidsmiljø, innovasjon og teknologioverføring. SINTEF Teknologiledelse har ca. 140 ansatte fordelt på stab og syv avdelinger.