"Selvledelse & Samspill I - nøkkelen til forståelse" handler om å øke bevisstheten om våre automatiske tanke- og atferdsmønstre. Da kan du oppnå en mer fleksibel og pro-aktiv væremåte. Vi har alle kapasiteten i oss til å inspisere og gjøre det mulig for andre å utvikle seg, men først må vi være villig til å ta ansvar for vår egen personlige vekst. Utvikling og endring av bedriftskulturer kan være en krevende utfordring, men en endring krever mer enn faglig dyktighet. Det kreves at vi vokser, og at vi gjør en betydelig oppgradering av vårt eget indre "operasjonssystem". På denne måten kan vi bli i bedre stand til å virkeliggjøre den ledelse som er nødvendig for å skape en ønsket kultur og for å realisere de resultater som er nødvendig. Boken henvender seg ikke bare til formelle ledere, vi er alle ledere i vårt eget liv, så det handler vel så mye om selvledelse.