Boken gir en grundig innføring i individuell arbeidsrett. Forfatterne behandler tradisjonelle arbeidsrettslige problemstillinger knyttet til etablering av arbeidsforholdet, fastleggelse av rettigheter og plikter mellom arbeidsgiver og arbeidstager samt arbeidsforholdets opphør. Individuell arbeidsrett omfatter blant annet rettsregler om: .\tmidlertidig ansettelse .\tfortrinnsrett til ansettelse .\tinnleie av arbeidstagere .\tarbeidsvederlag .\tarbeidstid .\tferie .\tarbeidsgivers styringsrett .\tpermisjon .\toppsigelse og avskjed .\tvirksomhetsoverdragelse Selv om boken er en innføring i individuell arbeidsrett, har forfatterne lagt vekt på å få frem sentrale forbindelseslinjer til den kollektive arbeidsretten. Boken er først og fremst rettet mot studenter innen arbeidsrett på universitets- og høyskolenivå, men den er også egnet for advokater, jurister, tillitsvalgte og andre som ønsker en innføring i rettsområdet.