Insolvensret – Lønmodtagerrelationer Hovedtemaet for denne bog er en beskrivelse af de arbejdsretlige problemstillinger og udfordringer, der forekommer i forbindelse med arbejdsgiveres insolvensbehandling. Bogen forsøger at beskrive og komme med anvisninger på løsning af problemstillinger, som udspringer af arbejdsgiveres insolvensbehandling, særligt ved konkurs- og rekonstruktionsbehandling og i mindre grad ved frivillig akkord-forhandling og brugeligt pant-administration. Arbejdsgiveres insolvensbehandling vil altid, men i forskelligt omfang, påvirke relationerne mellem den insolvente arbejdsgiver og dennes lønmodtagere. Det gælder både i det interne forhold mellem den insolvente arbejdsgiver og lønmodtagerne og eksternt i forbindelse med virksomhedsoverdragelse under insolvensbehandling. Bogen behandler som følge heraf bl.a. problemstillinger om loyalitetspligt, konkurrencebegrænsende klausuler, godtgørelsers og erstatningers status som lønprivilegerede krav, LG-dækning, LG-lån, lønmodtageres mulighed for påvirkning af insolvensprocessen, prøvelse af ansættelsesretlige krav, håndtering af og stillingtagen til ansættelsesretlige tvister og kollektive opsigelser o.m.a. Der er ikke taget hensyn til retspraksis og litteratur offentliggjort efter den 22. juni 2024. Målgruppe Bogen kan benyttes som håndbog for rådgivere, der på arbejdsgiversiden eller lønmodtagersiden enten direkte eller indirekte beskæftiger sig med håndtering af insolvente arbejdsgivere og disses lønmodtagere. Bogen vil tillige være brugbar for advokater, revisorer, virksomhedsrådgivere, virksomhedsmæglere, domstolsjurister og medarbejdere i pengeinstitutters kredit- og juridiske afdelinger.