“... Das Buch lässt renommierte Mediziner,
Psychologen, Berater und auch Betroffene zu Wort kommen und bietet eine Fülle
von Anregungen, sich als Führungskraft mit dem Thema zu beschäftigen.“ (In: PERSONALintern.info, Jg. 11, Heft 36, 4.September.2015)

Hochkarätige Experten vermitteln Hintergründe und viele praktische Beispiele für ein umfassendes Gesundheitsmanagement für Führungskräfte. Das Buch zeigt, wie Sie mit Executive Health den Erfolg Ihres Unternehmens sichern.

Wie gelingt es Führungskräften, in einer digitalisierten Welt sich radikal veränderten Anforderungen erfolgreich zu stellen und dabei auch langfristig gesund zu bleiben? Was für ein neues Denken in Bezug auf Gesundheit ist erforderlich, um auf Dauer den Verantwortungen in Beruf, Familie und Gesellschaft mit Freude und Zufriedenheit begegnen zu können? Die Autoren zeichnen ein holistisches Bild von Gesundheit, berichten von ihren Erfahrungen und ermutigen zu einem proaktiven, eigenverantwortlichen Umgang mit Führungskräfte-Gesundheit.

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Hochkarätige Experten vermitteln Hintergründe und viele praktische Beispiele für ein umfassendes Gesundheitsmanagement für Führungskräfte. Was für ein neues Denken in Bezug auf Gesundheit ist erforderlich, um auf Dauer den Verantwortungen in Beruf, Familie und Gesellschaft mit Freude und Zufriedenheit begegnen zu können?
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Perspektive Leib - Körperliche Gesundheit.- Perspektive Geist - Kognitive Gesundheit.- Perspektive Seele - Spirituelle Gesundheit.- Perspektive Organisation.- Fortschrittsfähige und gesunde Arbeitswelten.
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Hochkarätige Experten vermitteln Hintergründe und viele praktische Beispiele für ein umfassendes Gesundheitsmanagement für Führungskräfte. Das Buch zeigt, wie Sie mit Executive Health den Erfolg Ihres Unternehmens sichern.

Wie gelingt es Führungskräften, in einer digitalisierten Welt sich radikal veränderten Anforderungen erfolgreich zu stellen und dabei auch langfristig gesund zu bleiben? Was für ein neues Denken in Bezug auf Gesundheit ist erforderlich, um auf Dauer den Verantwortungen in Beruf, Familie und Gesellschaft mit Freude und Zufriedenheit begegnen zu können? Die Autoren zeichnen ein holistisches Bild  von Gesundheit, berichten von ihren Erfahrungen und ermutigen zu einem proaktiven, eigenverantwortlichen Umgang mit Führungskräfte-Gesundheit.

Der Inhalt

·         Gesundheit als strategische Führungsaufgabe

·         Gesundheit gesamtheitlich sehen – Leib, Seele und Geist

·         Medikamenten- und Substanzmissbrauch im Management

·         Stress und dessen Auswirkungen auf die Gesundheit

·         Umgang mit Burnout und Parkinson

·         Achtsamkeit, Zen und christliche Prinzipien im

Managementalltag

·         Resilienz und der Sinn der Sinnsuche

Der Herausgeber
Dr. Peter Becker, geschäftsführender Gesellschafter des Beratungsunternehmens Steinbach & Partner Management Consultants in Nürnberg, berät Unternehmen bei der Besetzung nationaler und internationaler Führungspositionen und begleitet als Executive Coach Führungskräfte bei der Bewältigung unterschiedlichster Aufgaben.

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Konzepte, Erfahrungen und Empfehlungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Verantwortung der Führungskräfte für das Betriebliche Gesundheitsmanagement Mit Best-Practice-Beispielen und Erfahrungsberichten Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Product details

ISBN
9783658060718
Published
2015-09-14
Publisher
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Height
240 mm
Width
168 mm
Age
Professional/practitioner, P, 06
Language
Product language
Tysk
Format
Product format
Innbundet
Number of pages
263

Edited by
Foreword by

Biographical note

Dr. Peter Becker ist geschäftsführender Gesellschafter des Beratungsunternehmens Steinbach & Partner Management Consultants in Nürnberg. Mit einer technischen und individualpsychologischen Ausbildung kann er auf über 30 Jahre Berufserfahrung in der Industrie und in der Beratung zurückgreifen. Als Executive Consultant und Coach bearbeitet er heute für Unternehmen in Europa, Asien und Südamerika Executive Search-Mandate und berät Führungskräfte in komplexen Unternehmenssituationen.