Personalpsykologi, arbeidspsykologi og organisasjonspsykologi - emnet kan ha mange navn og utgjør en del av ulike programmer og utdanningsløp. Hvorfor Praktisk organisasjonspsykologi? Forfatterne har tatt på alvor at vi mennesker lærer best om vi har håndfaste knagger å henge kunnskapen på. I boken følger vi et gjennomgående case, den fiktive bedriften Smart-Connect og medarbeiderne der. I tillegg er det et poeng i boken å vise at mennesker er forskjellige, med forskjellige personligheter, ulikt syn på situasjoner og ulikt utgangspunkt for arbeid. Til deg som jobber innen HR, personalledelse eller som organisasjonspsykolog, kan boken gi nyttig kunnskap om aktuelle problemstillinger du møter i arbeidet. Denne boken gir en oppdatert og leservennlig innføring i etablerte temaer innenfor faget, som ledelse, organisasjonskultur og motivasjon.