I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske løsninger med tanke på å foreta en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering. Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. I et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv må trakassering, mobbing og utilbørlig opptreden håndteres på en saklig, god og rettferdig måte. Boken gir arbeidsgivere, ledere, personalmedarbeidere, bedriftshelsepersonell, tillitsvalgte, konsulenter og ordinære arbeidstakere viktig kunnskap på fagfeltet. I tillegg viser boken hvilke bestemmelser som finnes i lover og regler, og hvordan man kan bruke et juridisk perspektiv for å skape varige løsninger.
Read more
Product details
ISBN
9788210049200
Published
2007
Edition
1. edition
Publisher
Gyldendal Norsk Forlag AS
Weight
671 gr
Height
240 mm
Width
167 mm
Thickness
32 mm
Age
Voksen
Language
Product language
Bokmål
Format
Product format
Heftet
Number of pages
354
Genre
Faglitteratur