- Hvorfor er det viktig å skille mellom såkalt uenighet og konflikt

- Hvorfor er konflikt som ressurs underkommunisert i organisasjons- og ledelseslitteratur?

- Hvorfor lærer vi ikke systematisk av de konflikter vi har erfart?

Gjennom praktiske eksempler og teori viser forfatteren hvordan forholdet mellom læring og konflikt kan forstås. Han drøfter også hvordan slik innsikt kan brukes for å tilrettelegge for konstruktive utviklingsprosesser, for konfliktløsningen og for den enkeltes læring. Her er det også innspill om hvordan hensiktsmessig konflikt- og forhandlingskultur kan utvikles i organisasjoner.


Read more
Hvorfor er så få virksomheter opptatt av å bygge en konstruktiv konflikt og samarbeidskultur?

Product details

ISBN
9788205523753
Published
2018-11-20
Edition
2. edition
Publisher
Gyldendal Norsk Forlag AS
Weight
348 gr
Height
227 mm
Width
151 mm
Thickness
16 mm
Age
Voksen
Language
Product language
Bokmål
Format
Product format
Innbundet
Number of pages
152
Genre
Faglitteratur