Psykologisk trygghet i det norske arbeidslivet viser hvorfor psykologisk trygghet er avgjørende for samarbeid, læring og prestasjoner. Boken bygger på oppdatert forskning og intervjuer med norske ledere, tillitsvalgte, medarbeidere og konsulenter. Den avdekker hva som utfordrer psykologisk trygghet – og hvilke konkrete grep som faktisk virker. Boken inneholder teoretiske avklaringer og praktiske eksempler, og gir også et kritisk blikk på psykologisk trygghet. Er det mulig å gå i trygghetsfeller der vi ikke oppnår det vi ønsker? Underveis får du råd, øvelser og verktøy som gjør det lett å bruke innsikten med én gang, enten du leser boken fra perm til perm eller hopper rett til kapitlene du trenger. Boken passer for ledere på alle nivåer, HR, tillitsvalgte, verneombud, team og alle som både vil ha det bedre og gjøre det bedre på jobb.