In diesem Buch geht es um die Bedeutung der Gabe im Gegensatz zum
Tausch, mit dem sie gleichwohl verflochten ist. In der einen, der Welt
der überreichen ethnologischen, anthropologischen,
kulturwissenschaftlichen und -soziologischen Literatur wimmelt es von
Gaben, die in der anderen, der Welt der ökonomischen und
Rational-Choice-theoretischen Literatur, nicht gesehen, bestritten,
unsichtbar gemacht und vielmehr mit Tausch gleichgesetzt werden. In
beiden kommen Gaben in Organisationen kaum vor, in der einen, weil man
dort Gaben inmitten der Wirtschaft, der Unternehmen, der
Organisationen kaum Aufmerksamkeit widmet (obwohl gerade das im Sinne
Marcel Mauss‘ gewesen wäre), in der anderen, weil sie da ein Geben
jenseits eines do ut des überhaupt nicht wahrhaben können und
wollen. Sonstige Ingredienzien unter anderem: Eine scharfe Kritik der
Gabentheorie Bourdieus, eine Erörterung der Missachtung der Gabe bei
Luhmann, Konsequenzen für die Organisations- und die
Unternehmungstheorie und ein paar launige kleine Stücke zu
Weihnachts- und zu Festschriftgaben.
Les mer
Reziprozität in Organisationen
Produktdetaljer
ISBN
9783658409166
Publisert
2023
Utgiver
Springer Nature
Språk
Product language
Tysk
Format
Product format
Digital bok
Forfatter