Denna lärobok behandlar den kollektiva arbetsrätten, dvs. den del av arbetsrätten som rör relationerna mellan arbetsmarknadens parter. En central uppgift för arbetsmarknadens parter är att hantera intressemotsättningar och konflikter om villkoren i arbetslivet. Den kollektiva arbetsrätten ger spelregler för hur sådana motsättningar ska lösas. Efter en inledning beskriver läroboken i tre kapitel reglerna om − avtalsförhandlingar, stridsåtgärder och kollektivavtal, − medbestämmandeförhandlingar och andra former för arbetstagarinflytande, samt − tvisteförhandlingar, domstolsprocesser och andra sätt att lösa rättstvister. Läroboken behandlar huvuddragen i den rättsliga regleringen i belysning av förhållandena på arbetsmarknaden och den historiska kontexten. I boken redovisas även de värderingar och ställningstaganden som ligger bakom reglerna, men det redogörs också – där det är relevant – för de konflikter som regleringen rymmer. Boken är tänkt att kunna användas vid undervisning på universitet och högskolor, tillsammans med Källström & Malmberg, Anställningsförhållandet – inledning till den individuella arbetsrätten (4 uppl. 2016).
Les mer

Produktdetaljer

ISBN
9789176789629
Publisert
2016-07-13
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Iustus
Språk
Product language
Svensk
Format
Product format
Heftet
Antall sider
161