Datadrevet/målbar HR handler om at arbejde systematisk, evidensbaseret og værdiskabende med HR. Det er ikke nogen mystisk eller kompliceret størrelse, og i denne bog – den første på dansk om emnet – opfordres danske virksomheder til at gå i gang med at implementere tilgangen og derigennem sikre mere kvalificerede HR-beslutninger. Bogens 10 cases viser, hvordan man konkret kan arbejde med datadrevet/målbar HR via fire konkrete skridt: · tag udgangspunkt i virksomhedens konkrete behov · anvend forskningsbaseret viden om effekter af HR-tiltag · verificer og illustrer ved brug af virksomhedens egne data og simpel statistik · kommuniker resultater og anbefalinger klart til beslutningstagere. Læseren guides igennem de basale værktøjer, og der gives bl.a. en introduktion til de mest nødvendige statistiske begreber. Målbar HR – en praktisk guide til datadrevet HR-ledelse henvender sig primært til HR-ledere, HR-professionelle og ledere med HR i reference, men konsulenter og studerende, der ønsker mere viden om emnet, kan også få stor gavn af at læse bogen og afprøve nogle af dens værktøjer i praksis.